O adicional de insalubridade e periculosidade em 2026 é um direito de milhões de trabalhadores brasileiros — mas muita gente não sabe que tem direito ou recebe o valor incorreto. Veja quem se enquadra, como calcular e como exigir.

O que é insalubridade

Insalubridade em 2026 é o adicional pago a trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde — produtos químicos, ruídos excessivos, calor, frio, radiações, agentes biológicos e outros. A NR-15 do Ministério do Trabalho define quais atividades são consideradas insalubres.

Graus de insalubridade e valores em 2026

O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário mínimo (R$ 1.621,00 em 2026), independente do salário do trabalhador:

  • Grau mínimo: 10% do salário mínimo = R$ 162,10/mês
  • Grau médio: 20% do salário mínimo = R$ 324,20/mês
  • Grau máximo: 40% do salário mínimo = R$ 648,40/mês

O que é periculosidade

O adicional de periculosidade em 2026 é pago a trabalhadores expostos a situações de risco acentuado — explosivos, inflamáveis, eletricidade de alta tensão, radiações ionizantes e segurança pessoal. A NR-16 define as atividades periculosas.

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Valor do adicional de periculosidade em 2026

O adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário base do trabalhador — diferente da insalubridade, que é calculada sobre o mínimo. Portanto, quanto maior o salário, maior o adicional de periculosidade.

Exemplo: trabalhador com salário de R$ 3.000,00 recebe R$ 900,00 de adicional de periculosidade por mês.

Insalubridade e periculosidade podem ser acumuladas?

Não. O trabalhador que tem direito a ambos os adicionais deve escolher o mais vantajoso — não é possível receber os dois ao mesmo tempo.

Como saber se você tem direito

A confirmação do direito ao adicional de insalubridade e periculosidade 2026 depende de laudo técnico emitido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança habilitado. A empresa é obrigada a fazer essa avaliação periodicamente.

Se você acredita que trabalha em condições insalubres ou perigosas mas não recebe o adicional, exija o laudo técnico por escrito ao RH.

Como exigir o pagamento

  1. Solicite ao RH cópia do laudo técnico de insalubridade/periculosidade
  2. Verifique se o adicional está no holerite
  3. Se não estiver, notifique o RH por escrito
  4. Acione o sindicato da sua categoria
  5. Registre denúncia no Ministério do Trabalho

Insalubridade entra nas férias e 13º?

Sim. O adicional de insalubridade e periculosidade 2026 integra a remuneração e entra no cálculo das férias CLT, do 13º salário e das verbas rescisórias.

Veja também

Para entender seus direitos completos como trabalhador CLT, veja nosso guia sobre rescisão trabalhista 2026 e sobre hora extra em 2026.