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Rescisão Trabalhista 2026: O Que Você Recebe em Cada Tipo de Demissão

Entenda o que você recebe em cada tipo de rescisão trabalhista em 2026: demissão sem justa causa, justa causa e acordo mútuo com valores atualizados.

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Demissão sem justa causa — o que você recebe

É o tipo mais comum e o que garante mais direitos ao trabalhador: Saldo de salário — dias trabalhados no mês da demissãoAviso prévio — 30 dias mais 3 dias por ano trabalhado, at...

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Pedido de demissão — o que você perde

Quem pede demissão abre mão de alguns direitos importantes: ❌ Multa de 40% do FGTS❌ Saque do FGTS (exceto em casos específicos)❌ Seguro desemprego✅ Mantém: saldo de salário,...

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Demissão por justa causa — o que você perde

A justa causa é a punição mais severa. Só pode ser aplicada em situações previstas no Art. 482 da CLT (roubo, improbidade, abandono de emprego, entre outros): ❌ Aviso prévio❌ ...

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Acordo mútuo (demissão consensual)

Criada pela Reforma Trabalhista de 2017, permite que empregado e empregador combinem a saída: Multa de 20% sobre o FGTS (metade da demissão sem justa causa)Saque de 80% do saldo...

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Prazo para receber

A empresa tem até 10 dias corridos após o término do contrato para pagar todas as verbas rescisórias. Se não pagar no prazo, fica sujeita a multa de um salário do trabalhador (A...

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Novo IRRF em 2026 — isenção até R$ 5.000

A Lei 15.270/2025 ampliou a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5.000,00 mensais. Isso impacta diretamente o cálculo das verbas rescisórias — algumas verbas que a...

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Veja também

Para entender como sacar seu FGTS após a demissão, veja nosso guia sobre FGTS em 2026. E para dar entrada no seguro desemprego, acesse nosso artigo completo sobre seguro desempr...